Im Mai 2015 veröffentlichte der Staatsrat den "Made in China 2025", ein 10-jähriger Aktionsplan zur Umsetzung der Strategie, in China zu einer Produktionsmacht zu werden.Der Vorschlag "Made in China 2025" hat einen tiefgreifenden Einfluss auf die Transformation der chinesischen verarbeitenden Industrie und stellt neue Anforderungen an den Talentbedarf von UnternehmenAls Hochschulen für Berufsausbildung, die technische und qualifizierte Talente für die Industrie fördern, müssen sie sich dem neuen Entwicklungstrend "Made in China 2025" stellen.Optimierung des Talenten-Kultivierungsmodus, und sich bemühen, die Kluft zwischen den Arbeitgebern und den Schulkursen zu verringern.
Die Ersetzung der Menschen durch Maschinen steht bevor
Das "Made in China 2025" schlägt vor, intelligente Fertigung als Durchbruch und Hauptrichtung zu betrachten.Der Kern der intelligenten Fertigung besteht darin, intelligente Fabriken und digitale Werkstätten zu schaffen, intelligente Ausrüstung zu entwickeln und eine intelligente Produktion zu erreichen.
In Kombination mit der aktuellen Lage der Branche und dem in "Made in China 2025" geplanten EntwicklungspfadWir können schließen, dass die künftige Entwicklung der intelligenten Fertigungsindustrie in China folgende Trends aufweist::
Erstens ist die intelligente Umwandlung und Modernisierung von Geräten schneller als erwartet.Die lokalen Gebietskörperschaften haben entsprechend dem strategischen Plan "Made in China 2025" einschlägige Maßnahmen eingeführt und einen klaren Zeitplan für die technologische Transformation festgelegt.Im Jahr 2017 wird eine groß angelegte Ausrüstungstransformation eingeleitet, und die Hälfte der groß angelegten Fertigungsbetriebe wird eine vollautomatisierte Produktion erreichen.Aufgrund der steigenden Arbeitskosten und der Schwierigkeiten bei der Einstellung von Arbeitskräften, werden Unternehmen dazu veranlasst, Menschen durch Maschinen zu ersetzen.
Zweitens entwickelt sich die industrielle Roboterindustrie rasant. Bis 2020 wird die Zahl der Roboter pro 10.000 Produktionsarbeiter in China mehr als 100 erreichen.Dies ist das Ziel der vom Ministerium für Industrie und Informationstechnologie formulierten Roadmap für Robotertechnologie und des "13-Fünfjahresplans" für die Roboterindustrie..
Drittens hat das "Internet+Equipment Manufacturing" neue Produktionsmodelle hervorgebracht und zu einem Innovationshotspot geworden.,Sie sind nämlich die Servitisierung der Fertigung, die Anpassung und Personalisierung, die Dezentralisierung von Organisationen und die Cloudisierung von Produktionsressourcen,Das bedeutet, dass die Entscheidungsprozesse erheblich verändert werden., Geschäftsmodelle und Managementideen traditioneller Unternehmen in vielen Aspekten.
Viertens entwickeln sich intelligente Geräte und Produkte rasant, und der Herstellungsprozess wird intelligent.Maschinen und Apparate für die Herstellung von Maschinen und Apparaten, Industrieroboter, additive Fertigungsanlagen, neue Sensoren, intelligente Instrumente usw. werden als die wichtigsten Durchbruchsschwerpunkte betrachtet.mit Datenverbindung als Kern, neue Technologien unter der Leitung der Internettechnologie werden den Produktentwicklungszyklus effektiv verkürzen, die Betriebskosten senken, die Produktionseffizienz verbessern, die Produktqualität verbessern,Verringerung des Ressourcenverbrauchs, und personalisierte Produkte anbieten.
Intelligente Fertigung verändert leise die Unternehmenslage
Mit dem Fortschritt der intelligenten Fertigung verändert sich die Positionierung der Unternehmen.Während es eine starke Nachfrage nach Personal für die Wartung und Reparatur von Geräten und Personal für die numerische Steuerung und die Programmierung gibt.
Die rasante Entwicklung der Industrie der Industrieroboter führt zu einem enormen Bedarf an technischen Talenten für die Anwendung von Robotern.000 technische Talente in der Anwendung von IndustrieroboternDie Nachfrage nach Talenten spiegelt sich hauptsächlich in drei Aspekten wider: erstens die Nachfrage nach Robotern,einschließlich technischer und marketingbezogener Talente für die Robotermontage, Vertrieb und Kundendienst; zweitens die Nachfrage nach Robotersystemintegratoren, einschließlich professioneller Talente für die Entwicklung, Installation, Inbetriebnahme,und technische Unterstützung von RoboterarbeitsplätzenDrittens die Nachfrage nach Unternehmen für die Anwendung von Robotern, einschließlich technischer Talente mit starken umfassenden Fähigkeiten wie Debugging, Wartung, Betrieb,und Programmierung von RoboterarbeitsplätzenInsbesondere gibt es einen großen Mangel an Personal für die vor Ort durchgeführte Programmierung und Debugging von Industrierobotern.
Mit der Popularisierung digitaler Forschungs-, Entwicklungs-, Design- und Management-Tools,Die Beschäftigten müssen über die grundlegenden Fähigkeiten verfügen, um mit Industrie 4 umzugehen..0Die Anwendung von Werkzeugen wie CAD (Computer Aided Design), CAM (Computer Aided Manufacturing),CAE (Computergestützte Simulationsanalyse), CAPP (Computer Aided Process Planning), MES (Manufacturing Execution System) und ERP (Enterprise Resource Planning) sind zu einer grundlegenden Fähigkeitsanforderung für Mitarbeiter geworden.Die Rolle einiger traditioneller Produktionspositionen wird allmählich geschwächt oder sogar verschwinden.So verschwindet beispielsweise die Position der Zeichnungsentwickler allmählich aus der Geschichte, während Positionen wie digitale Modellierung, Lean-Spezialisten, Reverse-Modellierung, 3D-Druck,und Präzisionsmessung und -prüfung werden immer wichtigerDerzeit gibt es in Hochschulen und Universitäten keine entsprechenden Fachrichtungen für diese Positionen, und die Mitarbeiter dieser Positionen werden hauptsächlich von den Unternehmen selbst ausgebildet.
Intelligente Ausrüstung hat eine große Nachfrage nach mechatronischen Verbundwerkstätten.Maschinen und Apparate für die Herstellung von Maschinen und Apparaten, Industrie-Roboter, additive Fertigung und andere intelligente Fertigungsgeräte werden weit verbreitet, und eine große Anzahl von Fachkräften in Betrieb, Debugging, Wartung,Reparatur, und Transformation erforderlich sind.
Die Veränderung der Stellenstruktur setzt neue Anforderungen an die beruflichen Fähigkeiten voraus
Vor dem Hintergrund von "Made in China 2025" wirken sich die Entwicklungstrends der Unternehmen, die Veränderungen der Positionen und der Talentschwerpunkte auf die Hochschulbildung aus.Und die Verbindung zwischen den Standards für Talente und Marktpositionen ändert sich leise..
In "Made in China 2025" werden die "qualifizierten Arbeitsplätze" in Unternehmen abnehmen, und die Menschen werden sich stärker mit Arbeiten wie Produkt- und Prozessoptimierung und Produktionssystemmanagement beschäftigen,erfordert starke Fähigkeiten zur Analyse und Lösung von ProblemenIn der Folge der Entwicklung der "Made in China 2025"-Strategie wird die Zahl der Arbeitsplätze in den Unternehmen steigen.Hochschulen sollten die Positionierung von Produktionsfachrichtungen neu prüfen, die Qualität der Lehrkräfte zu verbessern und die Lücke zwischen den Lehrinhalten und den Bedürfnissen der Unternehmen zu schließen.
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